深入剖析解讀離職率
員工離職一直是企業在管理上的一個頭痛問題。因為員工離職、特別是一位優秀的員工離職後,對組織所衍生的一連串負面衝擊與影響,都讓多數企業視離職為一個揮之不去的夢魘。所以一般企業在面對員工離職問題時,HR”責無旁貸”地就必需提出一連串的統計與分析,來為員工離職問題找答案! 但是這些離職率與離職原因分析的真實與可靠性有多少?真的能協助HR在員工離職這個主題上、點亮一盞明燈嗎? 讓我們在這個主題上、試圖找一個可能的答案!
『課程大綱』 1. 離職分析的目的 2. 從離職分析的目的看離職分類 3. 從離職率分析的盲點 4. 離職率分析的可能方法 5. 面對離職率分析應有的態度 6. HR應如何處理員工離職率問題 |