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課程名稱:以專業職能為導向之人才培訓規劃
開始日期
2013-10-19
結束日期
2013-10-19
活動時間
0900 ~ 1700
課程類別
職能管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2013/10/19
0900 ~ 1700
一、職能概論
2013/10/19
0900 ~ 1700
二、專業職能盤點的目的
2013/10/19
0900 ~ 1700
三、專業職能盤點的範圍
2013/10/19
0900 ~ 1700
四、專業職能盤點的步驟
2013/10/19
0900 ~ 1700
五、找出K.S.之後
上課地點
CHRMA 台北市基隆路一段163號4樓
費 用
會員:3,000元   非會員:3,500元
優惠方案
10月7日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價NT$2,700元、非會員優惠價NT$3,200元
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#12 李小姐 emma@chrma.net
注意事項
*報名課程請先登入協會帳號後直接線上報名即可。(若無帳號之學員請至申請入會申請免費之學員帳號)
*報名後至開課前協會會寄送上課繳費通知,如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
*課程聯繫將以MAIL及手機簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*會費開立收據,學費開立發票,將於開課第一天交予上課學員,若有須提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

  員工工作所需之知識、技術及能力,70%及以上是透過在職訓練(On-the-Job Training)獲得,OJT可說是企業最重要、也最常使用培訓員工的方式,但在職訓練必須有系統、有計畫性,以整體系統的觀點,並運用「專業職能盤點→建立各職能別的學習地圖、輔導員制度、員工個人發展計劃」等結構化的在職訓練,才能獲得較理想的效益。
  其中專業職能盤點的目的是要找出工作所需要的能力, 建立職位工作能力常模,進行執行擔當者的能力盤點、找出員工能力的落差,以利作員工培訓等規劃。
  經由本次課程之講授、實作經驗之分享、案例演練等方式,以利參加學員能運用專業職能盤點方法規劃其人才培訓。

【課程目標】
1.瞭解專業職能(K.S.)盤點實務
2.瞭解如何依K.S.轉成課程
3.瞭解如何依K.S.需求與現職人員作盤點
4.瞭解如何依職能落差,作部門人員培訓計劃
5.瞭解如何依職能落差,作部門人員培訓計劃
6.可獨立完成一個職位之專業職能(K.S.)盤點

【課程大綱】
一、職能概論
二、專業職能盤點的目的
三、專業職能盤點的範圍
四、專業職能盤點的步驟
五、找出K.S.之後
        1.依K.S. 轉成課程
        2.依課程作課程規劃
        3.依K.S.需求與現職人員能力作盤點
        4.專業職能盤點之應用
        5.依職能落差,作部門人員培訓計劃

 

 

黃麗玲

春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 經理
社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆副理事長
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 主任委員


社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆理事

社團法人中華人力資源管理協會講師



中華人力資源管理協會『薪酬管理師認證班』、『策略人資管理師認證班』、『企業講師認證班』認證通過。



1.策略性人力資源發展

2.策略規劃、目標管理、個人績效管理

3.職能管理

4.e-HRD, eLearning

5.組織變革與設計

6.勞工法令



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