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課程名稱:低績效員工管理與績效改善計畫(PIP)
開始日期
2015-08-01
結束日期
2015-08-01
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
績效管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2015/08/01
0900 ~ 1600
一、低績效員工的類別與舉證
2015/08/01
0900 ~ 1600
二、低績效員工管理的相關法令
2015/08/01
0900 ~ 1600
三、管理績效不佳員工的步驟
2015/08/01
0900 ~ 1600
四、員工績效改善計畫
2015/08/01
0900 ~ 1600
五、低績效員工管理個案
2015/08/01
0900 ~ 1600
六、結論 Q&A
上課地點
犇亞國際會議中心15AA教室(台北市復興北路99號15樓)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
7月20日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 林小姐 clare@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

  人力資源管理的決策中本來就存在著許多法律風險,當管理決策稍有不慎,就有可能讓企業帶來不必要的損失,甚至出現無法彌補的後果,如何適當的處理與員工之關係,預防並避免勞資糾紛的出現,已成為人力資源部門的重要課題。雖然企業人力資源部門不斷地改進招募及甄選流程,持續尋找適當的職業性向測驗及選才工具,以期找到最適當的人才,但用人主管還是常會以員工無法適任工作為由,希望人資部門協助處理令人頭痛的管理問題。

  隨著勞工意識的抬頭,加上政府公權力在勞動關係相關議題上,逐漸扮演積極的角色,企業在面臨人員管理的問題時,必須兼顧情理法,才不至於引發勞資爭議及公共部門的介入,因此在面對員工不能適任工作的管理問題上,人資門除了要協助部門主管掌握管理的技巧以外,引用人力資源法令依據並參考法院判決個案的原則更是不可或缺的工作。

【課程目的】
透過講師實務經驗分享,以及個案分析研討,引導學員認知對於低績效員工的輔導與管理的重要性,結合勞動法令與企業管理概念,使學員能夠體認合法、合情、合理管理模式的精髓與價值。

【實施方法】
講授法、個案解析、Q&A。

【前期學員好評分享】
1、講師經驗豐富,講解時運用大量的實例和個案,有助於學習,且十分實用。
2、講師提出低績效員工管理的實例以及法規搭配使用,課程內容實際且活用。
3、除了案例、實務解說以外,老師亦提供改善計畫的範例表格,供日後參考使用。
4、講師透過案例說明,並提供實務心得與學員分享,內容非常精彩。

鍾文雄

社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆理事長
一零四資訊科技股份有限公司 副總暨人資長
行政院勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員



1、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會  勞動法規委員會、認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
7、台灣日立股份有限公司  總務部人事課  副理

 



1.中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)
2.過去任職企業期間,工作績效曾使公司獲得以下獎項:
3.行政院勞工委員會:優良勞資關係ヽ職工福利ヽ勞動條件ヽ勞工教育事業單位
 .2009年第五屆人力創新獎
 .2008~2010年職訓局台灣訓練品質系統TTQS評鑑金牌獎
 .行政院經濟部:2010~2011創造就業貢獻獎
 .臺北市政府:優良自主管理ヽ健康職場ヽ節能企業ヽ綠色採購ヽ幸福企業三星獎



全方位人力資源管理



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