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首頁 > 課程總覽 > 訓練課程 > 台籍人員派駐大陸任用方式、外派福利制度規劃與管理問...
 
課程名稱:台籍人員派駐大陸任用方式、外派福利制度規劃與管理問題探討
開始日期
2016-09-03
結束日期
2016-09-03
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
大陸人資系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2016/09/03
0900 ~ 1600
一、台籍人員派駐大陸演進過程介紹
2016/09/03
0900 ~ 1600
二、大陸台籍人員的任用相關法規要求
2016/09/03
0900 ~ 1600
三、台灣、香港、澳門居民在內地就業管理規定
2016/09/03
0900 ~ 1600
四、如何辦理台籍人員「就業證」「暫住證」「居留簽注」
2016/09/03
0900 ~ 1600
五、大陸台籍人員的個人所得稅申報規定
2016/09/03
0900 ~ 1600
六、大陸台籍人員的保險規範
2016/09/03
0900 ~ 1600
七、大陸台籍人員的外派福利規劃
2016/09/03
0900 ~ 1600
八、大陸台籍人員的任用方式成本比較
2016/09/03
0900 ~ 1600
九、常見的大陸台商被台籍人員提告事件解析
2016/09/03
0900 ~ 1600
十、大陸台籍人員的管理問題探討
2016/09/03
0900 ~ 1600
十一、結論Q&A
適合對象
人力資源從業人員、各部門主管、對大陸人資勞動環境感興趣者
上課地點
犇亞會議中心15AA教室(台北市復興北路99號15樓)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
8月24日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#13 李小姐 ying@chrma.net
注意事項
*報名課程請先登入協會帳號後直接線上報名即可。(若無帳號之學員請至申請入會申請免費之學員帳號)
*報名後至開課前協會會寄送上課繳費通知,如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
*課程聯繫將以mail及手機通知,報名時請提供正確mail及手機號碼。
*會費開立收據,學費開立發票,將於課程當日交予上課學員,若有須提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

【課程介紹】
流動性高的大陸台籍人員,往往是台灣總公司難以管理的一群,從招募到任用、福利,進而至生活管理,都必須費一番功夫管理,經常聽聞企業老闆說近年來大陸廠區的台灣人比大陸人還難管理,人資單位在任用台籍人員方面;也顯得雜亂無章法,外派方式也交代不清,平白無故斷送了優質台籍人員的向心力與留任意願,在任期未滿時,就選擇離職,因此所有的招募任用程序都需要重來一遍,甚為可惜!

饒德民老師是目前國內少數專門講授「大陸人力資源管理」的講師,兼具理論與實務經驗,將課程從理論面、法規面、實務面三大構面切入,你將可以「看到他的圖文解析」、「聽到他的精闢說明」、「感受到他的認真教學,是一堂絕對值得您前來聆聽的課程。

【課程大綱】
一、台籍人員派駐大陸演進過程介紹
二、大陸台籍人員的任用相關法規要求
  何謂「勞動關係」?
  何謂「勞務關係」?
  何謂「派遣關係」?
三、台灣、香港、澳門居民在內地就業管理規定
四、如何辦理台籍人員「就業證」「暫住證」「居留簽注」
五、大陸台籍人員的個人所得稅申報規定
六、大陸台籍人員的保險規範
七、大陸台籍人員的外派福利規劃
八、大陸台籍人員的任用方式成本比較
九、常見的大陸台商被台籍人員提告事件解析
十、大陸台籍人員的管理問題探討
十一、結論Q&A

【大陸人力資源管理課程學習地圖】
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【前期學員好評分享】
一、老師上課提供大陸見聞(照片)讓人能融入其環境情境,了解大陸、台灣文化不同,十分有趣
二、理論結合實務,提供實例說明並配合圖解表格

饒德民

磐儀科技(股)公司人資協理
社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆理事
社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委


1立端科技()公司人資協理

2、台灣大日印光罩科技()公司人資經理

3、晶元光電()公司人資處長

4、華新科技()公司華東區管理處經理

5NLP神經語言程式學專業執行師認證

6、社團法人中華人力資源管理協會 第十二屆理事

7、一零四資訊科技(股)公司(104人力銀行)人資顧問



【大陸人資課程】
大陸台籍與陸籍「招募與任用成本分析、離退管理、勞動合同法與勞動法規」實務
大陸台籍與陸籍「薪酬管理與薪酬法規、個人所得稅、社會保險制度與出勤給假規定」實務
大陸台籍與陸籍「訓練發展體系建立、績效管理與獎酬設計、骨幹人才留任與管理」實務
大陸台籍與陸籍「員工與公共關係建立、福利制度規劃、工會法與勞資爭議處理與案例解析」實務
大陸「組織發展、勞動檢查與稽核、員工手冊和管理規章撰寫與管理問題探討」實務

【台灣人資課程】
招募面談與識人技巧
新人留任規劃與輔導員訓練實務
離職面談與分析管理實務
績效面談與設計實務
人資專案簡報表達實務
如何營造留才的環境
人資人員如何做好內部行銷
組織僵化的人資改善方案規劃
中階主管管理課程
基層主管管理課程(JIJMJRJS)

 



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