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課程名稱:台籍跨國企業國際人資實務工作坊-國際人資實務成就期: GHR in Taiwanese MNC: Decline
開始日期
2018-08-25
結束日期
2018-08-25
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
國際人資系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/08/25
0900 ~ 1600
全球人才留任
2018/08/25
0900 ~ 1600
全球組織優化
適合對象
• 學員資格:
1. 從事人力資源管理工作二年以上者
2. 目前從事或未來即將從事國際人資者
3. 能主動積極參與工作坊討論與產出者
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
8月6日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,700元、非會員優惠價每人NT$3,200元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*名額:12-24名,協會保留審查學員資格之權利。
*工作坊以中文討論,講義以英文為主。
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

★課程介紹:

        越來越多的台籍企業致力於全球化的經營,對人與組織運作的重點,也從早期製造廠人員管理,逐漸擴大到全面的人力資源管理,並且建立具台籍跨國企業特色的「國際人資」模式「社團法人中華人力資源管理協會」為增進會員的全球化人力資源管理知識與實務專業,繼1051119日「台籍跨國企業國際人資實務分享」講座,與1060422日「全球人才發展與語言管理實務分享」之後,邀請四位實務經驗豐富的台籍跨國人資工作者舉辦單元課程。本課程依照企業生命周期,搭配相關國際人資主題,由講師分享台籍跨國企業國際人資實務經驗後,再透過工作坊形式,經所有學員實際參與個案討論,產出工作所需,且具體可執行的國際人資實作方案。歡迎會員踴躍參加。

★課程大綱


1.全球人才留任

  具員工認同度的職場環境-全球員工認同度調查

 ▲ 短期與長期獎勵計畫

 ▲ 全球優秀員工獎勵

 ▲ 企業文化與價值認知與人資應用

 ▲ 夥伴、教練、導師制度運作


2.全球組織優化

  市場轉進的營運計畫與評鑑標準

 ▲ 現有人力盤點

 ▲ 當地法令查詢

 ▲ 溝通計畫

 ▲ 各國大量裁減人力實務

 

課程證書
完成四堂課者,發給「台籍跨國企業國際人力資源管理」結業證書,並致贈1,200元學習優惠券(期限1)
完成單堂課者,發給單堂課程之上課證明「台籍跨國企業國際人資」系列課程

 

Purpose of Workshop

More and more Taiwanese MNC operate globally. The focus of manpower and organization operation is from manufacturing concept expanding to total human resources management. Meanwhile,Taiwanese MNC Global HR model is established.

 

In order to enhance members’ GHR knowledge and practice, subsequent to Taiwanese MNC GHR practice sharing on Nov. 19, 2016 and Global Talent Development and Language Management practice sharing on Apr. 22, 2017, CHRMA invites four Taiwanese MNC GHR practitioners to develop series courses. The courses’ design is based on business life cycle mapping to concerned GHR topics. The four practitioners will share their Taiwanese MNC GHR experience; through workshop to facilitate all the participants to discuss cases and develop concrete GHR solutions for future work use. Welcome members to participate.

 

★Outline:

1.Global Talent Retention

 ▲ Engaged working environment-global employee survey

 ▲ STIP and LTIP

 ▲ Global employee recognition award

 ▲ Realization of company culture and value for HR implication

 ▲ Buddy, coaching, and mentorship execution


2.Global Organization Optimization

 ▲ Business plan and assessment of market exit

 ▲ Compliance

 ▲ Communication

 ▲ Mass reduction practice among countries

 

Certificate

 The participants will be issued the certificate of Taiwanese MNC GHRupon completing four workshops. A learning coupon valued 1,200 NTD will be granted (expired in on year)

 Participants will only be issued single workshop completion letter if not completing all four workshops

 

 

★系列課程:

 

 

陳育中

致伸電子 人力資源處協理


美商艾睿電子台灣人力資源主管

宏達電全球人資資深經理/人力資源策略夥伴暨員工關係處長

是方電訊人事部經理

上海蘭浦兒顧問公司共同創辦人

錸德科技人資發展部副理

國泰人壽組訓專員



超過十五年人資管理實務經驗,服務產業涵蓋金融保險、高科技製造業、顧問業,電信通訊,電子零件通路等。人資工作接觸領域涵蓋亞太、美洲與歐洲區。
中華人資協會策略專班認證
中華人力資源協會全方位基礎人資管理師認證班講師
中華人力資源協會國際人資工作坊召集人







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