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課程名稱:員工教導實務(Employee Coaching)
開始日期
2018-04-21
結束日期
2018-04-21
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
績效管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/04/21
0900 ~ 1600
一、主管的角色認知
2018/04/21
0900 ~ 1600
二、主管的重要職責 - 工作教導
2018/04/21
0900 ~ 1600
三、工作教導與溝通技巧
2018/04/21
0900 ~ 1600
四、績效不佳員工輔導與處理方法
2018/04/21
0900 ~ 1600
五、工作教導的GROW模式
2018/04/21
0900 ~ 1600
六、結語/Q&A
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
4月2日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

許多主管抱怨不知道要如何帶領或管理新新人類,帶領年輕世代不在於討好他們,而是要用有效率的教練式指導來教導他們;員工願意留在公司的原因,是因為能在工作上有所進步成長,此時主管便扮演了很重要的角色,好主管就像是個教練,要不斷的給部屬新的挑戰,讓部屬突破挑戰,有進步的感覺,引領部屬邁向卓越,並對公司產生歸屬感。

 

員工教導是為了協助員工發揮潛力、提昇績效,員工教導的方法和訓練的差異在於員工教導強調的不只是解決眼前的問題,還要著眼於員工的未來發展,也就是從改變行為模式使得員工的能力得以成長,並提升績效表現。

 

教導是發展員工的有效方法,可協助員工在工作過程中,透過管理者的教導、指引和討論,讓員工能夠在工作中學習新的技能並改變行為,再經由管理者一對一的溝通與回饋,持續來發展員工的能力,在這個教導過程中,管理者和員工一起致力於界定、發展並達成績效目標,如果確實執行教導,將對組織、管理者及員工都會有益處。

劉文章

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問


1.中美和石油化學股份有限公司 人力資源、資訊及公共關係部協理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆、第十二屆理事長
3.亞太地區人力資源管理協會聯盟副會長
4.美國商會人力資源委員會召集人
5.國家人力創新獎決審委員



薪資管理、績效管理、訓練發展、職能管理


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