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課程名稱:運用行銷思惟提升人資部門的好感度
開始日期
2018-07-12
結束日期
2018-07-12
活動時間
1900 ~ 2200
課程類別
招募任用系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/07/12
1900 ~ 2200
人資部門的挑戰
2018/07/12
1900 ~ 2200
人資部門的SWOT
2018/07/12
1900 ~ 2200
人資部門的行銷策略
2018/07/12
1900 ~ 2200
人資部門的行銷力
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:1,500元   非會員:2,000元
優惠方案
6月25日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$1,300元、非會員優惠價每人NT$1,800元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$1,200元、非會員優惠價每人NT$1,700元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

【課程介紹】

  面對來勢洶洶的產業革命,全球人力資源部門自然備受挑戰,2015七月哈佛商業雜誌甚至以非常 嚴厲的封面標題-人資打掉重練,來談論人資部門所遇到的困境。台灣人資部門,從過去向歐美學 習管理,到現在向大陸學習的轉變,更說明了這一波轉變帶給人資人員的憂心與不安。 過去隨著台灣科技產業發展,人力資源部門除努力提升自己的本職學能外,也企圖改變我們的服 務模式,希望提供更好的客服經驗,然而可惜的是 ,我們仍然跳脫不了大家對於人資的刻板印象, 大多時候我們仍然只是一個不具好感的人事人員。 從人事管理、人力資源、人力資本到人力資產等名稱改變,可以看到組織對於人力資源管理角色 的多元期待,面對這些期許及挑戰,我們是不是可以運用更客戶導向的行銷思惟,對內重塑我們 在組織的角色,對外形塑雇主品牌形象呢?讓我們一起來共同探討這個議題。


【課程大綱】

一、人資部門的挑戰
 1.人資打掉重練
 2.大數據時代的六大衝擊
 3.人力資源部門內部挑戰
二、人資部門的SWOT
 1.人資部門的刻版印象
 2.人資部門無法取代的優勢
三、人資部門的行銷策略
 1.人資部門的價值主張
 2.從ES到CS- 員工是你第一批顧客
 3.行銷分析與決策-5C、4P、4C
 4.案例討論
四、人資部門的行銷力
 1.行銷力四構面-產品、服務、人員、視覺形象
 2.擅用人資部門主場優勢
 3.十倍速的好感度

曾華英

木喬管理顧問股份有限公司


財團法人資訊工業策進會 人力發展處處長

緯創軟體()公司  行政管理總處協理

宇瞻科技()公司  行政管理部經理

宏碁電腦()公司  人力資源主任

中華人力資源管理協會  講師

政治大學職涯中心及商學院職涯業師顧問



全方位人力資源體系建立

以職能為核心的召募選才技巧

以職能為核心的績效管理制度建立

運用行銷思惟建立人資部門團隊

新任主管管理能力發展

個人職業生涯輔導



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