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課程名稱:大陸「招募與任用成本分析、離職管理、工會法、勞動法與勞動合同法解析」實務
開始日期
2018-07-07
結束日期
2018-07-07
活動時間
0900 ~ 1700
課程類別
大陸人資系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/07/07
0900 ~ 1700
一、大陸勞動環境介紹
2018/07/07
0900 ~ 1700
二、勞動法與勞動合同法條文解析
2018/07/07
0900 ~ 1700
三、大陸工會法與工會申請與運作實務
2018/07/07
0900 ~ 1700
四、大陸「職工代表大會」介紹
2018/07/07
0900 ~ 1700
五、大陸招聘管道與招募方法介紹
2018/07/07
0900 ~ 1700
六、大陸勞務派遣暫行規定
2018/07/07
0900 ~ 1700
七、大陸勞動合同簽訂規範(訂立、執行、變更、解除、終止)
2018/07/07
0900 ~ 1700
八、大陸面試甄選工具運用
2018/07/07
0900 ~ 1700
九、大陸任用流程管理
2018/07/07
0900 ~ 1700
十、大陸招募任用相關法規介紹
2018/07/07
0900 ~ 1700
十一、大陸殘疾人就業規定
2018/07/07
0900 ~ 1700
十二、台籍人員任用方式與法規
2018/07/07
0900 ~ 1700
十三、大陸台籍與陸籍任用成本分析
2018/07/07
0900 ~ 1700
十四、大陸離職與經濟補償金規定
2018/07/07
0900 ~ 1700
十五、結論Q&A與附錄
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:3,000元   非會員:3,500元
優惠方案
6月19日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,700元、非會員優惠價每人NT$3,200元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

【課程介紹】

「大陸人資管理若要贏在起跑點,招募任用與勞動合同簽定將是成敗關鍵」。

  規劃大陸廠區的人力資源單位,最重要的第一步就是要先了解「招募」的相關法規與實務運作。

  根據統計,大陸勞資糾紛約有88%案件是雇主敗訴,其中「勞動合同簽訂」與「社會保險投保」等問題屬最大宗,如此高的數據,顯見企業在這一方面的專業知識遠比大陸勞工差,然而這是老闆的錯誤;還是身為人資人員的錯誤呢?!


  您是否有事先提醒雇主「招募雇用與勞動合同簽訂」的風險?!


  此課程從招募規劃、招募管道、離職管理、任用注意事項、資遣管理、
勞動合同的訂立、執行、變更、解除、終止等問題勞動合同法深度解析……,這一連串的課程內容,才算是完整的大陸人資「招募任用」模塊。


  饒德民老師是目前國內少數專門講授「大陸人力資源管理」的講師,兼具理論與實務經驗,將課程從理論面、法規面、實務面三大構面切入,你將可以
「看到他的圖文解析」、「聽到他的精闢說明」、「感受到他的認真教學」,是一堂絕對值得您前來聆聽的課程。

 


【課程大綱】


一、大陸勞動環境介紹 

二、勞動法與勞動合同法條文解析

三、大陸工會法與工會申請與運作實務

四ˋ大陸「職工代表大會」介紹

五、大陸招聘管道與招募方法介紹 

六、大陸勞務派遣暫行規定 

七、大陸勞動合同簽訂規範(訂立、執行、變更、解除、終止) 

八、大陸面試甄選工具運用 

九、大陸任用流程管理 

十、大陸招募任用相關法規介紹

十一、大陸殘疾人就業規定

十二、台籍人員任用方式與法規

十三、大陸台籍與陸籍任用成本分析

十四、大陸離職與經濟補償金規定 

十五、結論Q&A與附錄



饒德民

磐儀科技(股)公司人資協理 社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆理事 社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委


1、立端科技()公司人資協理

2、台灣大日印光罩科技()公司人資經理

3、晶元光電()公司人資處長

4、華新科技()公司華東區管理處經理

5NLP神經語言程式學專業執行師認證

6、社團法人中華人力資源管理協會 第十二屆理事



【大陸人資課程】
大陸台籍與陸籍「招募與任用成本分析、離退管理、勞動合同法與勞動法規」實務
大陸台籍與陸籍「薪酬管理與薪酬法規、個人所得稅、社會保險制度與出勤給假規定」實務
大陸台籍與陸籍「訓練發展體系建立、績效管理與獎酬設計、骨幹人才留任與管理」實務
大陸台籍與陸籍「員工與公共關係建立、福利制度規劃、工會法與勞資爭議處理與案例解析」實務
大陸「組織發展、勞動檢查與稽核、員工手冊和管理規章撰寫與管理問題探討」實務

【台灣人資課程】
招募面談與識人技巧
新人留任規劃與輔導員訓練實務
離職面談與分析管理實務
績效面談與設計實務
人資專案簡報表達實務
如何營造留才的環境
人資人員如何做好內部行銷
組織僵化的人資改善方案規劃
中階主管管理課程
基層主管管理課程(JIJMJRJS)

 


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