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課程名稱:卓越接班策略實務
開始日期
2018-11-09
結束日期
2018-11-09
活動時間
1400 ~ 1700
課程類別
策略人資系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/11/09
1400 ~ 1700
一、企業面臨的經營風險及挑戰
2018/11/09
1400 ~ 1700
二、策略性人才管理
2018/11/09
1400 ~ 1700
三、企業的接班人計劃
2018/11/09
1400 ~ 1700
四、接班人計劃的實施步驟
2018/11/09
1400 ~ 1700
五、企業接班人計劃案例簡介
2018/11/09
1400 ~ 1700
六、Q&A
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:1,500元   非會員:2,000元
優惠方案
10月22日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$1,300元、非會員優惠價每人NT$1,800元
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$1,200元、非會員優惠價每人NT$1,700元(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

【課程大綱】

 一、企業面臨的經營風險及挑戰

 二、策略性人才管理

 三、企業的接班人計劃

     1、甚麼是接班人計劃?

     2、企業為什麼要有接班人計劃?

     3、台灣企業在接班人計劃的現況?

     4、主管、人力資源部門以及員工在接班人計劃中的角色

 四、接班人計劃的實施步驟

     1、確定公司未來的營運策略及所需要的職能

     2、確定組織的重要職位

     3、定義各重要職位的資格條件及應具備的職能

     4、確定高潛力員工,選定可能接班人選

     5、評估及差距分析

     6、個人發展計劃及領導力發展

     7、定期追蹤及評估

 五、企業接班人計劃案例簡介

 六、Q&A

 

【前期學員回饋】

    1. 「人才九宮格」的觀念,十分適合帶回公司成為招募的模組。

    2. 講師分享接班人計畫的實例,自己消化吸收後,可以提出對企業有利的實施方式。

    3. 完整的接班計畫及實施步驟、執行細節,結合業界豐富的實務案例,非常實用,讓人意猶未盡。

劉文章

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問


1.中美和石油化學股份有限公司 人力資源、資訊及公共關係部協理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆、第十二屆理事長
3.亞太地區人力資源管理協會聯盟副會長
4.美國商會人力資源委員會召集人
5.國家人力創新獎決審委員



薪資管理、績效管理、訓練發展、職能管理


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