認證課程簡介  
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認證課程時程表

 
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員工薪酬管理師

 ◎您是否正在檢視公司薪資福利結構是否合理?要怎樣設計才能夠彈性因應並安然渡過?
  ◎召募優秀人才的良機,公司的薪資應如何設計才能吸引人才投入?
  ◎公司薪資、獎金制度應如何設計才能有效激勵同仁士氣、留住關鍵人才?
  ◎減薪、勞動條件變更在成為企業不得不為的政策時,人資人員有哪些法令需注意,以避免勞資爭議的發生? 

  如果您正為上述這些問題煩惱不已,建議您馬上報名參加中華人力資源管理協會(CHRMA)所舉辦的「員工薪酬管理師認證班」,讓我們助您一臂之力,一次解決您所有的困難與煩惱!

 

  本協會所辦HR專業認證班素執業界牛耳,其中又以「員工薪酬管理師認證班」為最,不僅授課講師均為一時之選,課程內容更兼顧理論與實務。

 

  本會堅持授課品質及學習效果,除嚴格限定報名資格、書面審查外,更是集合了業界口碑第一的優秀講師,系統性、架構性地為您傳道、授業及解惑。另外,更有獨創的專業導師輔導制度,為您的學習確實有加乘助益的效果,不僅深獲企業好評並已成為同業競相學習之標竿。

 

  「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程,首先帶領學員綜觀『薪酬管理理論』以奠定扎實理論基礎,其次學習規劃設計一套合乎公司現階段真正需求的『薪資制度』,接著進入最核心關鍵的『薪資體系』,包括職位分析、職位說明書、職位評價、薪資調查、薪資架構,讓您信心十足面對老闆與員工的各種挑戰;『薪資相關法令』教您如何善用法律資源避免經營風險,最後以『調薪作業』及『獎工制度』作收,完整的薪工循環講解協助您輕輕鬆鬆解決各種疑難雜症。最特別的是,授課老師更將於課後提供學習諮詢與交流,協助您工作中碰到的問題!

 

  各位HR的同好們,心動了嗎?一定要趕快行動! 現在就拿起電話或直接上網報名,我們期待在課堂上與您相遇!



薪酬職類認證班職能級別


級別

適合年資

薪酬福利職類認證班

2

不拘

勞健保暨勞基法管理師認證班

3

薪酬>0

薪資結算作業管理師認證班

5

薪酬≧3

員工薪酬管理師認證班


 

 加值服務 ★

NO

加值項目

服務內容

1

導師制度

本會獨有導師制度,隨班輔導學員學習,並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉!

2

線上社群

提供線上學習社群專屬班級討論區,學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。

3

認證獎勵

凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」以外),優惠減免學費一千元!

 

 徵才訊息刊登擁有本會證照者,優先錄用的公司

信義集團、華新麗華、凱撒大飯店、太極能源科技、國際合作發展基金會、四零四科技、特力屋、崇越科技、渣打國際商銀、台灣優勢客服、新光人壽、永慶房仲事業集團、尼克森微電子、宏達電HTC、圓剛科技、憶聲電子、HSBC、新日興、資策會、新光人壽、日勝生活、卡駱馳...etc

 

 曾經派員參加本會認證班的公司

宏達電、智邦科技、裕隆汽車、ING安泰人壽、智易科技、元大證券、元大銀行、矽創電子、聯詠科技、聯華電子、樂福太陽能、鈺博科技、威合公司、台灣精星科、中央大學、師範大學、摩托羅拉電子、致恩科技、京元電子、億光電子、台灣富士通、英業達、昆盈企業、工業技術研究院、遠傳電信、新光人壽、上海商業儲蓄銀行、公共電視文化事業基金會、智谷網絡(亞太教育訓練網)、博帝科技、維熹科技、睿博科技、研揚科技、玉山商業銀行、國揚實業、齡輝實業、凱瑞發國際、廣達電腦、台新銀行、連展科技、十銓科技、遠東紡織、臺北大眾捷運、洋基工程、阿瘦實業、敦陽科技、奇美實業...etc

 

★ 學員心得分享 ★

 

  46期 王毓婷/億光電子工業股份有限公司/專員

  每堂課程的老師都很專業,在課程學習過程中,皆可以將理論與實務進行,如對思考那些制度可以再重新檢視及更新,感謝所有老師的教導,班導及助理的用心,收穫良多。


  45  楊新格/新光人壽/專員

非常精彩,不愧是TTQS的金牌,協會的課程都是品質保證,各講師都是實務及理論並重,深入淺出的指導,透過實作小組討論,運算畫圖團隊共識等方式,讓我們能了解薪酬制度各面相,知其然更知其所以然。

 

  45  周詩涵/永豐餘/資深專員

對薪酬管理有更正確與清晰的觀念,老師指導的方式期望回到公司運用及找出改善點,更能完整公司的薪酬架構,謝謝導師及組員的幫助與回饋。

 

  45  薛怡蓁/智凡迪科技/組長

通過認證班獲得個老師傾囊相授,同學們互相交流分享,還有導師及行政助理熱心指導,讓我收穫滿滿,期許自己能努力將所學用在工作實務上,讓HR工作展現專業度。

 

  45  李若菱/松藤企業/專員

工作上零散的各項HR知識常識及思考模式,在這裡,老師都幫你準備好了。

 

  44  賴玫臻/美商弗克司

協會的課程及老師講解的內容,非常完整及具應用性,非常有幫助,謝謝!

 

  42期 林雅純/穩懋半導體()公司/高級管理師

  雖然頗累,但收穫滿滿,透過專業的講師團隊講授,可以結合理論與實務,獲得更進一步的資訊再成長,很棒!

 

  42期 徐于雯/元大寶來

  每位老師對於課程內容都相當專業,對都能提出實務上的作法與案例分享,每堂課程都受益良多,另外課堂班導也是非常貼心,並時刻提醒相關注意事項,這是非常實用且重要的課程。


  第36  羅淑蕙 國立政治大學 人事室組長

  身為公務員處在全班同學都來自業界,此經驗相當獨特,尤其當老師提及公務員時,會有孤島的心情,但同學的不吝分享,也讓自己學到並了解到業界的經驗,相當珍貴。

  業界同學主活潑,利用假日或自費學習,這是很特別的訓練,自發付費才會珍惜並有效學習,講座都有實務經驗且都相當有自信,這是自己企盼的HR榜樣(在公務界)

  第35  任金鳳 先進光電科技股份有限公司 管理部 副理

  參加此課程:1.建立系統性薪酬理論架構和知識,2.協助自己增加思考廣度,3.獲得講師實務經驗分享

 

更多分享內容,詳見網址:http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=354

 

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