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績效管理師
課程名稱:01-績效管理制度導入(績效管理兩面向、績效管理三部曲、強制分配三理由)
張瑞明
現職

聚芳管理顧問有限公司 執行長(首席顧問暨首席講師)
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問暨認證體系召集人

張瑞明老師的部落格
學歷

1.美國杜蘭大學企管研究所碩士
2.中國文化大學勞工研究所碩士
3.政治大學企業家管理發展進修班

經歷

1.策略管理暨人力資源顧問與講師(2000-至今) :
       (1)擔任五百家以上機構之策略管理暨人力資源講師(2000年-至今)。
       (2)擔任五十家以上機構之策略管理暨人力資源顧問(2000年-至今)。
2.『台灣吉悌電信(Siemens)股份有限公司』人力資源處長(1987 ~ 1999共十二年)
3.『台灣美國無線電(RCA)股份有限公司』薪資暨福利經理、工業關係主任(1977 ~ 1987共十年)
4.『社團法人中華人力資源管理協會』理事長、副理事長

 

課程名稱:02-績效管理制度設計(績效評核十偏誤、績效管理兩目的) 、績效評核三類方法(特性取向評核方法、行為取向評核方法、結果取向評核方法、三類評核方法比較)
張瑞明
現職

聚芳管理顧問有限公司 執行長(首席顧問暨首席講師)
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問暨認證體系召集人

張瑞明老師的部落格
學歷

1.美國杜蘭大學企管研究所碩士
2.中國文化大學勞工研究所碩士
3.政治大學企業家管理發展進修班

經歷

1.策略管理暨人力資源顧問與講師(2000-至今) :
       (1)擔任五百家以上機構之策略管理暨人力資源講師(2000年-至今)。
       (2)擔任五十家以上機構之策略管理暨人力資源顧問(2000年-至今)。
2.『台灣吉悌電信(Siemens)股份有限公司』人力資源處長(1987 ~ 1999共十二年)
3.『台灣美國無線電(RCA)股份有限公司』薪資暨福利經理、工業關係主任(1977 ~ 1987共十年)
4.『社團法人中華人力資源管理協會』理事長、副理事長

 

課程名稱:03-組織目標展開(策略地圖/平衡計分卡)
陶尊芷
現職
滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司 資深副總裁暨人力資源處負責人
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
學歷

中國文化大學企業管理學系

經歷

1、社團法人中華人力資源管理協會:第九、十屆 理事長

2、社團法人中華人力資源管理協會:第七、八屆 副理事長

3、美商宏智國際顧問有限公司(DDI)台灣分公司業務發展處處長

4、美商雅芳化粧品公司 人力資源處處長

5、台灣可口可樂公司 人力資源副總裁

6、多友免稅商店 人力資源處處長

7、美商勝家縫紉機器公司 人事經理

課程名稱:04-目標管理(期初設定工作目標、期中跟催目標進度、期末根據目標達成評核績效)
林燦螢
現職
文化大學勞動暨人力資源系所 助理教授
禪易太極拳養生中心指導顧問
管理才能評鑑暨發展中心指導顧問
學歷

國立臺灣師範大學 工業教育研究所 哲學博士(PHD)

美國華盛頓州 CITY UNIVERSITY  MBA

國立中興大學 企業管理研究所 企業經理研究班畢

經歷

1金融業管理才能評鑑暨發展中心執行長
2共好管理顧問股份有限公司 資深顧問
3、寶成資訊科技股份有限公司-執行副總經理

4、康泰科技股份有限公司-執行副總經理

5、知行文化股份有限公司-執行副總經理

6、祥宇開發股份有限公司-執行副總經理

7、信邑設計股份有限公司-執行副總經理

8、信義房屋股份有限公司-人力資源管理協理

9、濟業電子股份有限公司-行政處處長

10、東帝士關係企業集團-人力發展處處長

11、中國鋼鐵股份有限公司-人力發展組資深管理師兼代理組長

12、高雄高工-電子科 教師兼科主任

13、中華人力資源管理協會  理事長、副理事長、理事

14、台灣勞動學會  理事

15、中華訓練發展學會 理事

16、台灣人力資源發展學會 理事

課程名稱:05-績效面談(含績效發展或員工發展、績效輔導,使用績效面談錄影帶)
王冠軍
現職
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
學歷

中國文化大學勞工研究所

經歷

1、宏達國際電子人資部副總          

2、廣達電腦人資協理                 

3、台積電人力資源服務處長     

4、台灣飛利浦公司人資處處長

5、福樂奶品公司人事總務部協理

6、安迅資訊系統人資部協理

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