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CHRMA月訊-10605 2017-05-10
 
版本(10605期)  
CHRMA05月份電子會訊>>http://www.chrma.net/information1.php?id=104取消電子報請來信service@chrma.net


 
2017/06/21(三)全球HR Outside-In職能實踐探討
 
 
 
【榮譽榜】第99期全方位基礎人資管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第100期全方位基礎人資管理師認證班 前三名公告
【活動花絮】 04/15(六) 黃金拱門下的人才培育成功學
【活動花絮】 04/22(六) 全球人才發展與語言管理實務分享
【校園深耕:職涯導航‧夢想起飛】2017.04.17 台北商業大學
【校園深耕:職涯導航‧夢想起飛】2017.05.01國立高雄師範大學
【校園深耕:職涯導航‧夢想起飛】2017.05.01國立中興大學
【校園深耕:職涯導航‧夢想起飛】2017.05.01中國文化大學
 WFPMA針對全球各區HR的深入研究分析報導-201704-非洲地區
【國際現場連線】2017年新加坡亞太人資高峰會
【教學影片】創造互動雙贏的績效面談影片熱銷中
【會員服務】CHRMA提供免費刊登『HR職缺』與『HR供應商』服務
【認證班心得分享】以實力為後盾,為不凡而努力
 
 
 
 【法令篇】勞動部令:修正「勞工保險條例施行細則」第15條條文
 105年底外國專業人員概況
 為鼓勵雇主僱用失業勞工,勞動部提高僱用獎助最高至15萬6千元
 勞動部提供《勞動基準法》多元輔導服務,歡迎事業單位及工商團體申請
 定額進用身心障礙者概況

 

勞動部訂定勞資爭議調解倫理規範,建構不適任調解人退場機制,確保爭議調解品質
退休金想面面俱到 屆退者需準備1754萬
聯合國:2017亞太經濟成長5%
東亞老化最快 陸追日排第二
 


 2017年人資高峰會議於新加坡隆重登場,今年社團法人中華人力資源管理協會的楊玉玫理事及蕭家柔委員,亦參與此年度盛會,想知道新加坡亞太人資高峰會(HR Summit & Expo Asia 2017)有什麼精彩的主題內容嗎?想知道這次亞太人力資源聯盟理監事會議(APFHRM)分享了什麼議題嗎?那您一定不容錯過,協會於07/01(六)舉辦的【國際人資分享會】亞太人資新議題、南向發展新視野。

 
 
 

06/04~07/02-【台中】第45期勞健保暨勞基法管理師認證班

06/04~07/02-第104期全方位基礎人資管理師認證班
06/04~06/25-第12期薪資結算作業管理師認證班
06/18~07/16-第17期績效管理師認證班
06/25~07/15-【高雄】第7期招募甄選僱用暨引導管理師認證班
05/20(六)09:00~17:00大陸台籍與陸籍公司「訓練發展體系建立、績效管理與獎酬設計、骨幹人才留任與管理」實務
05/23(二)19:00~22:00人資人員常遭遇之勞資爭議類型、處理方式與因應策略
 
 
 

病假


員工於同一年度內先請休假、普通非住院傷病假30日、事假等,假都已請畢,接續請住院傷病假(因罹癌經醫師診斷開立證明文件),勞工請假規則中的「未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年」,那麼請問:

1.上述的「二年」與「一年」的開始與結束期間怎麼認定與計算?有含例假日及休息日等假日嗎?

2.如普通非住院傷病假自本年1/17開始請,之後續請住院傷病假至年底12/31,明年度開始,其休假、事假、普通非住院傷病假,如要申請,是不是也要讓其先申請完,再接續請住院傷病假呢?

 
 
 

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