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CHRMA月訊-10607 2017-07-13
 




版本(10607期)  
CHRMA07月份電子會訊>>http://www.chrma.net/information1.php?id=106取消電子報請來信service@chrma.net



 
 
 
 
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【榮譽榜】第41期勞健保暨勞基法管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第42期勞健保暨勞基法管理師認證班 前三名公告
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  企業發展國際化的同時,為服務不同國家的客戶,通常會要求應徵者須具備相當程度的語言能力:而台灣人才也跟隨企業的發展腳步,開拓自己的職涯。究竟台灣企業有多少比例會要求語言能力?要求的語言能力以哪種為主?哪些職務要求語言能力的比例高?

 
 
 
07/23~08/20-第40期勞動法令管理師認證班
07/23~08/20-第107期全方位基礎人資管理師認證班
08/05~08/26-第14期薪資結算作業管理師認證班
08/06~08/27-第10期招募甄選僱用暨引導管理師認證班

08/12~09/10-第16期員工關係管理師認證班 

08/19~09/23-第47期勞健保暨勞基法管理師認證班
07/21(五) 13:30~17:30-如何建構及推展內部講師制度
08/03(四) 19:00~21:30-因應數位時代,HR 主管如何定位及扮演好您的角色
08/04(五) 09:00~17:00-員工發展計畫(IDP)
08/05~12/16-第4期人資策略教戰綱領專班
 
 
 

一例一休


因公司產業為娛樂經紀類別的公司,很多活動是在星期假日舉辦而在藝人宣傳時期也需至國外出差外勤部門無法像後勤單位正常一例一休。

請問:

1.是否要用變形工時來安排一例一休?

2.公司能否依各部門類別來安排變形工時? 謝謝

 
 
 

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滙豐銀行 HSBC Taiwan徵VP Learning
Taipei American School徵HR Secretary
劍麟股份有限公司徵HR高級專員(課級)
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