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CHRMA月訊-10610 2017-09-26
 
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【活動花絮】9/28(四)企業致勝與企業文化-企業致勝的三個關鍵,企業如何建立強有力的文化
【資訊分享】Jim Kirkpatrick國際論壇&Jim Kirkpatrick國際認證工作坊
【榮譽榜】第107期全方位基礎人資管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第108期全方位基礎人資管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第40期勞動法令管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第14期薪資結算作業管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第10期招募甄選僱用暨引導管理師認證班 前三名公告
恭賀!2017年本會「TTQS人才發展品質管理系統-訓練機構版-金牌」 展延評核通過!
國際人資介紹 - 巴西人力資源概況(2017)
香港人力資源管理學會周年會議暨展覽會2017
【教學影片】創造互動雙贏的績效面談影片熱銷中
【會員服務】CHRMA提供免費刊登『HR職缺』與『HR供應商』服務
【認證班心得分享】以實力為後盾,為不凡而努力
 
 
 
  【法令篇】勞動部公告自107年1月1日起,每月基本工資調升至22,000元;每小時基本工資比照調升至140元。
  【法令篇】修正「加強職業安全衛生法第二十六條及第二十七條檢查注意事項」,並自即日生效。
  【法令篇】修正「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」。
  【法令篇】勞動部提醒,實際從事勞動之雇主辦理自願參加勞保時, 要與所僱員工以同一投保單位加保。
  薪資大事報你知!勞動部「薪資行情及大專生就業導航」查詢網上線!
  約聘員工的心酸
  救中高齡就業 勞動部定專法
  第5屆臺越勞工會議於臺北圓滿完成
  一例一休 勞動部邀勞資政學蒐集意見
  中小企業家數、就業人數均創新高
  德國9月失業率降至歷史新低
  巴西8月失業率12.6% 達1310萬人
  中年大叔好辛苦 超時工作比例最高
  退休老本要多少 學者:最少528萬元

 

 

人力資源管理在近一、二十年來,成長快速,在選、用、育、留等各方面都有顯著的進步, 投入人力資源管理工作的人數持續增加,素質也不斷提升。然而,下列情況在許多產業及公 司卻仍然持續存在:

1. 前段班的管理科系或研究所畢業生選擇人力資源管理工作的比例偏低;

2. 許多人力資源部門仍然隸屬於財務部門;

3. 許多高階人力資源主管職務經常由沒有相關工作經驗的其他單位主管調任或兼任;

4. 高階人力資源主管的薪資通常是個高階主管中最低的。

 

 
 
 
11/05~12/02-第41期勞動法令管理師認證班
11/05~12/03-【高雄】第105期全方位基礎人資管理師認證班
11/18~12/16-第112期全方位基礎人資管理師認證班
11/19~12/24-第4期HR策略夥伴認證班
12/02~12/23-第11期招募甄選僱用暨引導管理師認證班
12/02~12/30-第111期全方位基礎人資管理師認證班(原第113期)
10/21(六)09:00~16:00-輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業訓練有感的最佳實務
10/26(四)09:00~17:00 -人力盤點:人力盤點概論、組織設計合理化、工作設計合理化與人員配置合理化
10/31(二)19:00~22:00 - 如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度
 
 
 

聘外籍員工在國外工作! 可以嗎


聘外籍員工在國外工作!
公司在大陸未設有子公司或分公司或事處!
可以聘外籍員工但工作地點在大陸!
這樣可以嗎?

 
 
 

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大葉集團總部-人資資深專員
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