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儒鴻企業股份有限公司徵行政主管(派駐柬埔寨),擁有社團法人中華人力資源管理協會證照者,優先考慮錄用! 2017-11-06
職務名稱:行政主管(人資行政主管)(派駐越南)

公司名稱:儒鴻企業股份有限公司

工作地點:柬埔寨

工作內容:
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
7. 依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。
8. 決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。
9. 支援或協助各部門之各項總務工作。
10. 秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。
11. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。
12. 進行機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務,並負責對外聯繫。

聯絡方式:歡迎有意應徵者, 直接在104網站中應徵

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