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儒鴻企業股份有限公司徵行政主管(派駐越南),擁有社團法人中華人力資源管理協會證照者,優先考慮錄用! 2017-11-06
職務名稱:行政主管(人資行政主管)(派駐越南)

公司名稱:儒鴻企業股份有限公司

工作地點:越南(南越)

工作內容:
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.各項採購總務事宜

應徵條件:
熟悉越南勞動法令及各項政府作業程序,能與當地員工溝通及熟知越南風情民俗者,且需具備三年以上在東南亞工作經驗。

聯絡方式:歡迎有意應徵者, 直接在104網站中應徵

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