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勞基新法3月1日上路 交通醫療業優先勞檢 2018-02-27
中央廣播電台/楊文君/2018-02-23

勞基法新法將於3月1日生效,勞動部職業安全衛生署今天(23日)指出,國公營事業、交通運輸業、醫療院所等輪班制企業將優先勞檢,另外,企業申請「7休1」、輪班間隔例外行業,及加班全數換補休事業單位等,也都優先列為勞檢的對象。

勞基法「一例一休」去年上路後,因為各方反彈,勞檢時程一延再延,去年7月起雖實施「先輔導再檢查」,但始終未全面勞檢。今年「一例一休」通過再修法,勞動部長林美珠修法通過後宣示,此次修法沒有勞檢空窗期,修正案生效後,勞檢也將同步啟動。

新法3月1日生效,新增鬆綁「7休1」、輪班間隔必要時可縮短為8小時、加班換補休等條文,加班時數增加3個月總量管制138小時,每月不得超過54小時等新制。勞動部也在年前通過審核15個「7休1」、輪班間隔可8小時例外行業。

勞動部職業全安署署長鄒子廉指出,3月起將針對國公營事業單位、交通運輸業、醫療院所等輪班制事業單位、加班全數換補休、部分工時等事業單位將優先勞檢。他說:『(原音)3月1日開始,醫療保健服務業、交通運輸業、採用例外彈性的事業單位,及部分工時、打工工讀事業單位,我們會做優先勞動檢查的對象。』

勞動部強調,無論是「7休1」或輪班間隔例外行業,即使經勞動部審核通過後,要實施前仍要經勞工同意,因此未來勞檢將確認事業單位是否確實落實法令,經過勞工同意程序,還是雇主片面強迫勞工接受。

此外,勞動部年前雖將首波「7休1」、輪班間隔鬆綁例外行業從38個大幅限縮為15個,但外界對例外狀況仍有疑慮,職安署也將15個例外行業列為優先勞檢對象。

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