HR知識庫  
  HR最新訊息  
  HR常見問答  
  HR供應商  
無標題文件
 
   
   
 
  帳號
密碼
首頁 > HR專業知識庫 > HR最新訊息 > 冠億齒輪股份有限公司徵資深經理、經理、人資課課長、...
 
HR最新訊息搜尋:
冠億齒輪股份有限公司徵資深經理、經理、人資課課長、人資管理師,擁有社團法人中華人力資源管理協會證照者,優先考慮錄用! 2018-02-27
公司名稱 冠億齒輪股份有限公司

工作地點
1. 新北市新莊區中正路891之43號11樓之6 (人資課長)
2. 台中市大甲區幼獅路50號 (資深經理、經理、管理師)

工作內容
管理部資深經理、經理:
1.依據公司經管目標與政府相關法規,來訂立、修正、呈審與執行公司內外部之相關管理規章辦法。
2.維持組織行政流程順利,協助審視、診斷組織架構及行政流程,提報檢討其是否符合組織經營管理目標。
3.建立完整的召募與任用制度,完備化-職務說明書、勞動契約、敘薪基準 等等。
4.擬定組織整體人力資源政策,訂立選、訓、用、留的計畫,以達成公司的長期經管策略。
5.增加各類徵才管道,提升公司之徵才優勢與效率。
6.完善符合企業文化與產業別的培訓制度,系統性的培訓員工,提高公司人才庫水位。
7.規劃組織各職能、職等之敘薪標準及調薪政策、獎酬制度、退休金福利制度,維持企業的整體競爭力。
8.規劃與執行各單位儲備幹部甄選、訓練與考核汰除制度。
9.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇議題,等等...特殊人力資源調整之相關議題。
10.完善現有之電子化人力資源管理系統,每季分析企業人資管理報表,提報於總經理室評估。
11.協助各單位建立績效管理KPI與相應之獎懲制度。
12.作為公司對外部發言之窗口與發言人,作為公司日常行政與政府機關之聯繫窗口。
13.執行與完成總經理交辦之事項。
管理部人事課長、人資管理師:
1.建立完整的召募與任用制度,完備化-職務說明書、勞動契約、敘薪基準 等等。
2.增加各類徵才管道,提升公司之徵才優勢與效率。
3.完善符合企業文化與產業別的培訓制度,系統性的培訓員工,提高公司人才庫水位。
4.規劃組織各職能、職等之敘薪標準及調薪政策、獎酬制度、退休金福利制度,維持企業的整體競爭力。
5.規劃與執行各單位儲備幹部甄選、訓練與考核汰除制度。
6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇議題,等等...特殊人力資源調整之相關議題。
7.協助與完成管理部主管交辦之事項。

應徵條件
資深經理、經理: 大學以上,總工作年資20年以上,人資相關年資10年以上。
課長: 大學以上,總工作年資15年以上,人資相關年資6年以上。
管理師: 大專以上,總工作年資10年以上,人資相關年資3年以上。

聯絡方式 04-2681-8568 總經理室 特助 鄭涵宇,分機 1807

無標題文件
 

社團法人中華人力資源管理協會 Copyright @ 2008 Chinese Human Resource Management Association. All Right Reserved.
會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
本網著作權及責任為 社團法人中華人力資源管理協會 所有,禁止未經授權轉貼節錄 Designed by 底特爾網頁設計