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本週精選訓練課程週報-20171127 2017-11-27

  

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【馬上下載】2018年課程總覽

CHRMA
 

基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2018/01/07~2018/02/04-第114期
2018/02/11~2018/03/25-第115期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2018/04/15~2018/05/06-第12期
2018/08/19~2018/09/16-第13期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2018/01/07~2018/02/04-第50期

2018/04/15~2018/05/13-第51期

訓練規劃暨執行管理師認證班
2018/04/15~2018/05/06-第10期
2018/07/29~2018/08/26-第11期

 

薪資結算作業管理師認證班
2018/04/15~2018/05/06-第16期
2018/06/24~2018/07/15-第17期

 企業內部講師認證班
2018/07/08~2018/07/22-第8期

 

進階/人事管理(1年以上人資)

人才發展管理師認證班
2018/06/23~2018/07/22-第50期



高階/人力資源(3年以上人資)

員工薪酬管理師認證班
2018/04/22~2018/06/08-第50期

2018/10/14~2018/11/18-第51期

勞動法令管理師認證班
2018/04/22~2018/05/27-第42期
2018/10/21~2018/11/18-第43期

員工關係管理師認證班
2018/08/18~2018/09/16-第17期
雇主品牌與招募策略管理師認證班
2018/07/01~2018/07/22-第3期
績效管理師認證班
2018/05/20~2018/07/01-第18期
 職能管理師認證班
2018/03/04~2018/04/15-第23期
 

HR策略夥伴認證班
2018/11/18~2017/12/16-第5期

 


 2017/12/05(二)新進員工起薪核定
2017/12/15(五)HR如何協助公司強化主管領導力課程
2017/12/19(二)組織文化塑造與管理
2017/12/23(六)HR如何順利通過勞動檢查-導入營運監控(Business under Surveillance)機制
2017/12/26(二)績效輔導(PIP、適用末位員工):輔導的確認、輔導前準備、輔導十步驟、輔導的演練與勸退不適任員工十步驟
2018/01/06(六)、01/21(日)、02/11(日)第二期人資教練基礎班
2018/01/18(四)人資人員常遭遇之勞資爭議類型、處理方式與因應策略
2018/01/20(六)組織變革與組織發展
2018/02/03(六)輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業有感的最佳實務
2018/02/06(二)卓越接班策略實務
2018/02/10(六)HR必學的EXCEL-常用篇
2018/02/10(六)驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程
2018/03/03(六)大陸「招募與任用成本分析、離職管理、工會法、勞動法與勞動合同法解析」實務
2018/03/08(四)利用人力資源指標及人力資源分析提升HR的價值
2018/03/15(四)人資最常出現爭議之法律50Q&A

 

 

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