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依本會章程,本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,以研究人力資源管理與發展知識,加強訓練發展,提升人力素質,並加強國內外人力資源管理專業人員間之交流與活動,增進國際競爭力為宗旨。

 

本會之任務如下: 

一、積極研究並推廣人力資源管理與發展之功能與知識,提升國內人力資源管理專業水準。

二、舉辦人力資源管理與發展研討會,提升有關人力資源管理及訓練之諮詢與服務。

三、整合學術界、政府主管單位與企業界有關人力資源管理與發展之觀念與規定,並提供政府有關法令與政策修正之建議。

四、出版人力資源管理相關之刊物。

五、參與國際性活動及大陸地區,以促成最新人力資源管理暨發展理論與實務之交流。

六、建立人力資源管理師證照體系,辦理人力資源管理師及人力資源經理人認證,並據以核發證書。

七、推動其他有關人力資源管理與發展事項。

 

準此,教育訓練之辦理為本協會會務運作中極為重要的一環,往上連結本會願景─【成為最令人信賴的全方位人力資源解決方案領導者】,往下連結會員需求─協助企業充份發揮人力資源專業功能以提昇經營績效,並協助HR夥伴提昇專業能力以達個人職涯目標。透過本會專業教育訓練之辦理,以提昇台灣HR從業人員整體專業素質與能力,亦即能協助企業更有效地經營運作;而集結我們所有會員的專業並教育企業組織正確的人力資源管理觀念,使我們目前已是台灣最具代表性、最具公信力、最具影響力的人力資源專業領導社團,我們期許自己不以目前的領先為滿足,更要擴大影響力,讓人力資源管理專業功能發揮到極致,以提昇國家整體競爭力。

 

本會教育訓練政策展開如下:

1.  由組織面、工作面與個人面之分析展開,建構完整的人力資源管理認證體系。

2.  體系分基礎、初階、進階與高階,符合人力資源管理專業人員發展不同階段或因應所處組織特性不同的需求。

3.  各認證班依能完整發揮該專業功能應有的能力展開為各課程主題。

4.  依會()員目前所負責工作及成熟度的不同,建議其學習地圖及前程發展路徑。

5.  為達【會員服務最滿意】的願景,須做到教學(講師)、學習(導師)與行政(秘書處)三軌無縫接軌,讓會()員確實有收穫並滿意協會的服務。

6.  為服務會()員,得適當給予中南部會()員學習優惠或折扣。

7.  為服務會()員,應提早公佈課程資訊在本協會網站,以利會()員安排其學習計畫。認證班以提前一年公佈,單元訓練課程以提前三個月公佈為原則。

8.  本會訓練重心在認證班,另輔以單元訓練課程、研討會、講座、讀書會及其他會員回饋活動之辦理,建構完整的學習面向。

9.  本會任何類型之訓練課程均可視為企業訓練發展分類中之Off JTSD,學員除了本身在工作中的學習(OJT)之外,以我們的課程或活動來加強銜接Off JTOJT並啟發SD

10.為服務會員,協助會員辦理企業之教育訓練,本會提供企業包班服務。

11.本會為非營利組織,非本會專長之課程原則上不予承接並建議適當講師或訓練機構給會員。

12.本會為非營利組織,承接辦理企業包班訓練課程時,應與營利組織有所區別,應協助企業找出問題的根因,以精準提供合適的課程與講師,同時建議企業除教育訓練外,在其他人力資源管理做法上宜同步進行調整,以達最佳成效。

 
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