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2018年單元課程總覽請點此下載

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月份日期星期時間系列課名講師時數
1月2018/1/6
2018/1/21
2018/2/11
六、日09:00~17:00
09:00~17:00
09:00~12:00
訓練發展系列第2期人資教練基礎班林素琴   莊仁山17
2018/1/1819:00~22:00人資法令系列人資人員常遭遇之勞資爭議類型、處理方式與因應策略柏有為3
2018/1/2009:00~17:00策略人資系列組織變革與組織發展王冠軍7
2018/1/2709:00~16:00薪資福利系列驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程鍾文雄6
2月2018/2/309:00~16:00訓練發展系列輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業訓練有感的最佳實務鍾文雄6
2018/2/614:00~17:00策略人資系列卓越接班策略實務劉文章3
2018/2/1009:00~16:00薪資福利系列HR必學的EXCEL-常用篇 何東旭6
3月2018/3/309:00~17:00大陸人資系列大陸台籍與陸籍公司「招募與任用成本分析、離退管理、勞動合同法與勞動法規」實務饒德民7
2018/3/809:00~17:00策略人資系列利用人力資源指標及人力資源分析提升HR的價值劉文章7
2018/3/1519:00~22:00人資法令系列人資最常出現爭議之法律50Q&A陳偉翔3
2018/3/1709:00~16:00人資法令系列HR如何順利通過勞動檢查-導入營運監控(Business under Surveillance)機制鍾文雄6
2018/3/17
2018/3/24
2018/4/21
09:00~17:00訓練發展系列第1期人資教練實務班林素琴   莊仁山21
2018/3/2009:00~16:00訓練發展系列職能導向的行為事例面談劉文章6
2018/3/2314:00~17:00人資管理系列HR如何協助公司強化主管領導力劉文章3
2018/3/2819:00~22:00招募任用系列員工背景/徵信調查(Employee Reference Check)實務與技巧鍾文雄3
2018/3/3014:00~17:00人資管理系列HR應該了解的人才管理實務劉文章3
4月2018/4/1014:00~17:00薪資福利系列職位評價制度的設計與應用劉文章3
2018/4/1209:00~16:00人資法令系列勞工各類請假規定之實務解析運用謝清風6
2018/4/1409:00~17:00大陸人資系列大陸台籍與陸籍公司「薪酬管理與薪酬法規、個人所得稅、社會保險制度與出勤給假規定」實務饒德民7
2018/4/1719:00~22:00策略人資系列人力資源的關鍵實力-打造高認同度的組織文化陶尊芷3
2018/4/1919:00-22:00人資管理系列HR簡報力江錦樺3
2018/4/2109:00~16:00績效管理系列員工教導實務(Employee Coaching)劉文章6
2018/4/2419:00~22:00薪資福利系列如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度劉文章3
2018/4/2609:00~17:00招募任用系列人力資源規劃(人力資源規劃總論、預測未來人力需求、預測內部人力耗損、預測內部人力供給、預測外部人力供給、擬定人力資源計畫)張瑞明7
5月2018/5/209:00~16:00人資法令系列勞動檢查常見缺失之預防及改善-從工資工時勞務管理出發謝清風6
2018/5/309:00~17:00人資管理系列非人資主管的人力資源管理課程劉文章7
2018/5/509:00~17:00國際人資系列台籍跨國企業國際人資實務工作坊-國際人資實務成立期:GHR in Taiwanese MNC: Start-Up陳陽梧   陳育中7
2018/5/5、1209:00~16:00薪資福利系列EXCEL薪資結算DIY班-上何東旭12
2018/5/809:00~17:00招募任用系列工作分析與工作說明書:工作分析總論、工作分析方法、工作分析步驟、工作說明書架構、職能基準建置張瑞明7
2018/5/1013:30-17:30訓練發展系列如何建構及推展內部講師制度莊仁山4
2018/5/1213:30-17:00薪資福利系列新進員工起薪核定張瑞明3.5
2018/5/1719:00~22:00人資管理系列人力精簡計畫、個別員工資遣與大量解雇勞工陳偉翔3
2018/5/1909:00~17:00大陸人資系列大陸台籍與陸籍公司「訓練發展體系建立、績效管理與獎酬設計、骨幹人才留任與管理」實務饒德民7
2018/5/2209:00~17:00訓練發展系列員工發展計畫(IDP):員工發展目的、四種發展目標、四種發展模式、職能發展基準張瑞明7
2018/5/2609:00~16:00招募任用系列招募面談技巧及HR如何扮演headhunter角色黃郁仁6
6月2018/6/719:00~22:00招募任用系列召募選才-從人才模型建立到錄用技巧曾華英3
2018/6/909:00~17:00國際人資系列台籍跨國企業國際人資實務工作坊-國際人資實務成長期: GHR in Taiwanese MNC: Growth陳陽梧   陳育中  陳冠廷7
2018/6/1209:00~17:00策略人資系列傳承管理與接班計畫:雙贏傳承管理、接班計畫形成、接班計畫擬定與接班計畫執行張瑞明7
2018/6/1409:00~16:00人資法令系列勞基法工時制度與加班費補休之實務處理謝清風6
2018/6/2309:00~17:00策略人資系列以人資角度切入之組織診斷實務王冠軍7
2018/6/3009:00~17:00大陸人資系列大陸台籍與陸籍公司「員工與公共關係建立、福利制度規劃、工會法與勞資爭議處理與案例解析」實務饒德民7
7月2018/7/309:00~17:00績效管理系列績效管理:考核的內容、考核的程序、考績的區隔與考績的應用張瑞明7
2018/7/519:00~22:00人資法令系列人資人員常遭遇之勞資爭議類型、處理方式與因應策略柏有為3
2018/7/709:00-12:00人資管理系列HR簡報力江錦樺3
2018/7/713:00-16:00人資管理系列簡報製作力江錦樺3
2018/7/1219:00~22:00招募任用系列運用行銷思惟提升人資部門的好感度曾華英3
2018/7/1409:00~16:00訓練發展系列輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業訓練有感的最佳實務鍾文雄6
2018/7/2109:00~16:00薪資福利系列驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程鍾文雄6
2018/7/2409:00~17:00招募任用系列選才面談技巧:審查求職者履歷表、深度面談的六步驟、選才面談的十偏誤、職能面談題目設計、職責面談題目設計、面談中的察言觀色張瑞明7
2018/7/2619:00~21:30訓練發展系列企業讀書會之推動與帶領實務鄭俊卿2.5
2018/7/2809:00~16:00人資法令系列HR如何順利通過勞動檢查-導入營運監控(Business under Surveillance)機制鍾文雄6
2018/7/2809:00~12:00招募任用系列招募管理-利用Excel提高招募管理效率 何東旭3
2018/7/2813:00~16:00薪資福利系列考勤作業EXCEL實務何東旭3
2018/7/31、8/1二、三09:00~17:00策略人資系列策略地圖與平衡計分卡:願景、使命、策略地圖、平衡計分卡張瑞明14
8月2018/8/409:00~17:00大陸人資系列大陸「勞動檢查與內部稽核、工作規則和管理規章撰寫與管理問題探討」實務饒德民7
2018/8/409:00~16:00薪資福利系列HR必學的EXCEL-常用篇 何東旭6
2018/8/719:00~22:00人資法令系列人資最常出現爭議之法律50Q&A陳偉翔3
2018/8/919:00~22:00招募任用系列員工背景/徵信調查(Employee Reference Check)實務與技巧鍾文雄3
2018/8/1409:00~17:00招募任用系列慰留技巧與留才對策張瑞明7
2018/8/1809:00~12:00薪資福利系列勞健保作業EXCEL實務何東旭3
2018/8/1813:00~16:00訓練發展系列訓練成效分析EXCEL圖表製作實務何東旭3
2018/8/1809:00~16:00國際人資系列台籍跨國企業國際人資實務工作坊-國際人資實務成熟期: GHR in Taiwanese MNC: Maturity鍾嘉欣6
2018/8/2109:00~17:00訓練發展系列擬定與執行年度訓練計畫:建立訓練流程、擬定年度訓練計畫、聘請講師、設計課程、評估訓練績效張瑞明7
2018/8/2509:00~16:00國際人資系列台籍跨國企業國際人資實務工作坊-國際人資實務成就期: GHR in Taiwanese MNC: Decline陳育中6
9月2018/9/509:00~16:00人資法令系列勞工各類請假規定之實務解析運用謝清風6
2018/9/809:00~17:00大陸人資系列大陸台籍與陸籍公司「招募與任用成本分析、離退管理、勞動合同法與勞動法規」實務饒德民7
2018/9/1109:00~17:00績效管理系列目標管理(MBO):期初目標設定、期中目標檢討與期末目標考核張瑞明7
2018/9/1509:00~17:00策略人資系列組織變革與組織發展王冠軍7
2018/9/19、20三、四09:00~17:00策略人資系列人力盤點:人力盤點概論、組織設計合理化、工作設計合理化與人員配置合理化張瑞明14
2018/9/2509:00~17:00策略人資系列組織文化塑造與管理張瑞明7
2018/9/2909:00~16:00薪資福利系列應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度EXCEL實作營何東旭6
10月2018/10/213:30-17:00薪資福利系列新進員工起薪核定張瑞明3.5
2018/10/409:00~16:00人資法令系列勞動檢查常見缺失之預防及改善-從工資工時勞務管理出發謝清風6
2018/10/1309:00~16:00招募任用系列招募面談技巧及HR如何扮演headhunter角色黃郁仁6
2018/10/1613:30-17:30訓練發展系列如何建構及推展內部講師制度莊仁山4
2018/10/1914:00~17:00薪資福利系列職位評價制度的設計與應用劉文章3
2018/10/2419:00-22:00人資管理系列簡報製作力江錦樺3
2018/10/2519:00~22:00策略人資系列人力資源的關鍵實力-打造高認同度的組織文化陶尊芷3
2018/10/2709:00~17:00大陸人資系列大陸台籍與陸籍公司「薪酬管理與薪酬法規、個人所得稅、社會保險制度與出勤給假規定」實務饒德民7
2018/10/3019:00~22:00薪資福利系列如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度劉文章3
2018/10/3009:00~17:00績效管理系列績效面談(適用一般員工):面談前準備、面談十步驟與面談的演練張瑞明7
11月2018/11/109:00~16:00人資法令系列勞基法工時制度與加班費補休之實務處理謝清風6
2018/11/614:00~17:00人資管理系列HR應該了解的人才管理實務劉文章3
2018/11/819:00~22:00招募任用系列招募管理-利用Excel提高招募管理效率 何東旭3
2018/11/914:00~17:00策略人資系列卓越接班策略實務劉文章3
2018/11/1309:00~16:00績效管理系列員工教導實務(Employee Coaching)劉文章6
2018/11/1709:00~17:00策略人資系列以人資角度切入之組織診斷實務王冠軍7
2018/11/2009:00~16:00訓練發展系列職能導向的行為事例面談劉文章6
2018/11/2309:00~17:00人資管理系列非人資主管的人力資源管理課程劉文章7
2018/11/2709:00~17:00績效管理系列績效輔導(PIP、適用末位員工):輔導的確認、輔導前準備、輔導十步驟、輔導的演練與勸退不適任員工十步驟張瑞明7
2018/11/2909:00~17:00策略人資系列利用人力資源指標及人力資源分析提升HR的價值劉文章7
12月2018/12/1414:00~17:00人資管理系列HR如何協助公司強化主管領導力劉文章3


 
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